TRABAJO EN EQUIPO
Una de las competencias genéricas más importantes del siglo XXI, es el trabajo en equipo, que permite lograr mejores resultados, por tanto el éxito de las organizaciones depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.
OBJETIVO GENERAL
Lograr desarrollar las habilidades necesarias (competencias conductuales) que le permitan desempeñarse de manera más efectiva con su equipo de trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
•Desarrollar conocimientos y habilidades que permitan una actitud de cambio hacia el trabajo en equipo
•Desarrollar competencias de trabajo en equipo.
METODOLOGÍA
METODOLOGÍA
Para el desarrollo se utilizaran metodologías activas como el Método del Caso concebida como una metodología activa y multidisciplinar orientada a la práctica por que concede el espacio para la aplicación de técnicas, herramientas y modelos, de forma que el proceso sea sólido y eficaz, permitiendo que las decisiones sean más rápidas y eficientes. También se utilizarán ejercicios, talleres, juego de roles.
CONTENIDO
