LIDERAZGO
Está de moda pensar en los líderes como personas que dominan ciertas competencias y emanan carácter. Aunque estamos de acuerdo con esta perspectiva, pensamos que le falta algo para asegurar que los líderes ejerzan un liderazgo de verdad. Los líderes hacen mucho más que demostrar atributos.
Los líderes eficaces consiguen resultados.
También se habla hoy en todos los ámbitos del descubrimiento de líderes y la formación de los mismos, buscando generaciones de relevo, por todo esto es importante abordar un tema tan apasionante en una maestría en Desarrollo humano, porque el centro está en el ser humano, por el ser humano y para el ser humano.
Objetivo General
Desarrollar habilidades directivas de liderazgo, por medio de una formación teórico-práctica, para ampliar las competencias gerenciales.
Objetivos Específicos
• Evaluar el potencial de liderazgo de los participantes
• Conocer los conceptos básicos y los estilos de liderazgo
• Potenciar habilidades y cualidades de liderazgo personal.
Metodología
Las charlas conceptuales sobre la temática estarán apoyadas en casos y talleres que permiten desarrollar competencias en los participantes.
