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Este artículo comprende una investigación desarrollada sobre el aprendizaje de organización en la línea de investigación Gestión del conocimiento. Requirió el diseño un modelo teórico, el instrumento se aplicó a 180 ejecutivos, de grandes medianas y pequeñas empresas de República Dominicana, y 103 de Brasil.
Esta investigación esta centrada en el estudio exploratorio de los directivos en la Pymes en Bogotá D. C. y los roles que desempeñan como altos intraemprendedores haciendo uso de un liderazgo estratégico para impulsar la innovación en sus organizaciones.
PROPUESTA DE UN MODELO INTRAEMPRENDEDOR PARA LA INNOVACION EL ORGANIZACIONES PERDURABLESpopular!
13.04.2011
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Esta ponencia desarrolla una propuesta de modelo teórico intraemprendedor, para la innova- ción en organizaciones que perduran, con resultados de tres investigaciones. Contempla dos estudios experimentales en México y Colombia, respectivamente, en grandes organizaciones, y un estudio exploratorio con directivos de Pymes en Bogotá D.C.